運転手安全管理体制

クルーサポートがお客様にご提供するのは、「すべては安全と安心」です。
人柄を重視した採用基準と当社独自の運転士育成プログラム・運行管理システムを構築しております。

クルーサポートの運転士は絶対安心と安全です。
そのために私共は決して手を抜きません。

運転士採用条件
・人柄重視の選考
・運転適性及び運転技術
・経験(職歴/運転経歴/運転技術)
・健康状態
運転士審査段階
・書類選考
・第１次試験　面接・常識力試験・適性診断
・第２次試験　運転実技(弊社社有バスにて実施）
・選考通過者　健康診断
採用後育成システム
・毎月安全に関する社内報の発行
・安全運転研修
・運転知識
・実車マニュアル
・自己健康管理セミナー
・礼儀作法
「実技」
・車両特性知識
・車両路上運行
・車両点検マニュアル

運行管理システム
・出勤時の電話等による点呼
・アルコールチェック(チェック表運行前、運行後記入）
・運行毎に日常点検及び体調管理表の記入

弊社は様々な安全に対する取り組みを実施しております。

NASVA公認の運転適性診断装置を弊社社内に設置し、入社時及び定期的に適性診断を実施し、常に運転手の安全に対する意識を高めております。

★NASVA適性診断とは

NASVAの適性診断は、バス、ハイヤー、タクシー、トラックなどの自動車運送事業者における運転者の方を対象に、自動車の運転に関する長所、短所といった「運転のクセ」を様々な測定により見い出し、それぞれのクセに応じたアドバイスを提供することで、交通事故防止に活用しているものです。NASVAの適性診断は、年間約４６万人の方々が利用しております。

実車による研修

入社前には弊社所有の研修用車両を使用し運転試験を行った後、運転士を採用いたします。また、入社時及び定期的に研修用車両にて運転士の研修を行っております。

添乗指導による研修

初任研修はもちろんですが、定期的直接現場にお客様の車両に同乗させていただき、弊社指導社員による添乗指導を実施しております。

定期安全運転研修

定期的に弊社運転士は研修会場に集まっていただき警察官や専門家による研修指導を行っております。
また、その際道路交通法などのテストも実施しております。

健康でなければ安全は守れません。

クルーサポートのスタッフであるための条件とは、まず第一に健康であること。
スタッフの健康維持に努めることをお約束します。
それは、「スタッフ自身のために・・・」
それは、「クルーサポートために・・・」
そしてなによりも「お客様のために・・・」
弊社は弊社の産業医と衛生管理者がいつも目を光らせています。
・定期健康診断
年に１回弊社指定病院にて国で定められた健康診断を行います。
また、個々に合わせた診断を行います。
・日常点呼
出勤時には、毎朝の体温や体調状況、免許証、アルコールの有無を自己報告させています。

・体調管理セミナー
国や県及び企業が行う健康管理に関するセミナー等の参加を行います

弊社では一定以上の年齢のドライバーに対して、日本テクトシステムズが提供する、タブレットによる高齢運転者の認知機能検査システム(アプリ）を使用し、認知機能検査を行っております。このアプリは、実際に高齢者が運転免許更新時に使用している物と同じ内容の物を使用し、認知機能のチェックをすることができ、自分の認知機能記憶力の変化に気付くきっかけになります。
また、万が一認知機能の低下などがあった場合は、事前に把握することができ、事故を未然に防ぐ事ができると考えております。